Última actualización martes, 10 agosto, 2021
Un estudio realizado por LinkedIn clasificó las habilidades como blandas y duras. Conócelas
De acuerdo a estudios, las ciudades cada vez son más inteligentes, las personas prefieren las compras en línea y hacer pagos móviles, usan su celular más que cualquier otro artículo, prefieren buscar en internet las recomendaciones de un producto antes de comprar y ver catálogos en línea. Y es por eso que aquí te mostramos las habilidades que necesita tu empresa para el 2019.
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Si nosotros ya no nos comportamos igual que hace 10 años, tu negocio también tiene que adaptarse y aprovechar esta oportunidad que internet ofrece para darse a conocer en todo el mundo.
Todo comienza contigo como emprendedor y tu equipo, por eso hoy te compartimos las 10 habilidades que debe tener tu empresa este 2019 según LinkedIn, la plataforma de empleo más grande del mundo.
Un estudio realizado por la red laboral clasificó las habilidades como blandas y duras. Las primeras son las que son difíciles de medir o definir y que no pueden ser desarrolladas por los robots, pues son habilidades personales, mientras que las segundas pueden ser adquiridas a través de experiencias laborales.
Si bien, estas habilidades LinkedIn las recomienda para conseguir un empleo, tú puedes tomarlas en cuenta al momento de formar tu equipo de trabajo.
Habilidades blandas:
- Creatividad
- Persuasión
- Colaboración
- Adaptabilidad
- Gestión de tiempo
- Habilidades duras:
- Computación en la nube
- Inteligencia Artificial
- Razonamiento analítico
- Gestión de personas
- UX Design
Este estudio puede guiarte para reforzar tus habilidades o aprender algunas nuevas. 2019 viene a recordarnos la frase: “¿renovarse o morir?”. Toma en cuenta estas recomendaciones de especialistas para iniciar el año laboral con nuevas metas.
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